L’été est la période idéale pour les adolescents ou jeunes adultes pour trouver un petit boulot et renflouer les finances. Généralement, dans le tourisme ou l’agroalimentaire. Le droit du travail étant complexe, Michel Crépin, secrétaire générale de la CFDT Hauts-De-France, rappelle qu’il faut être vigilant au moment de l’embauche. « Vérifier son contrat saisonnier » est la base. Pour les mineurs, l’accord pour travailler du responsable légal est requis. En dessous de 16 ans, celui de l’inspection du travail également. « Les dépassements horaires et cumuls abusifs se retrouvent fréquemment », explique-t-il. Ce type de contrat est limité dans le temps et couvre la saison. Les règles du cumul de contrats est très stricte. Lors de l’enquête qu’elle avait menée sur le littoral, l’organisation syndicale avait révélé des cumuls de contrats allant jusqu’à six saisons.
- L'info qui avance avec vous
-
-
-
-
-
-
No Comments